OK138太阳集团10月23日消息（通讯员 刘硕 付译可 报道）为进一步凝聚学生组织工作合力，强化学生骨干培养与指导，OK138太阳集团学生行为文明自律委员会于智能501组织召开新学年联合例会。学院团委书记余阳受邀出席，旨在通过面对面交流明晰新学期工作方向，激发学生骨干的服务热情与责任担当，为学院学生工作扎实推进筑牢组织根基。

会议伊始，自律委员会监察部主席陈宝晟围绕近期学风建设、活动组织、日常事务等工作的开展情况及学期计划作了详细汇报。汇报既肯定了前期工作取得的阶段性成效，也直面了工作中出现的疏漏与纠纷。随后，他牵头与会成员结合巡查工作中的实际问题展开研讨，聚焦问题解决路径交换意见，并对后续工作推进提出了具体要求与改进建议。

紧接着，自律委员会综合事务部主席熊玮鹏就部门工作的短板与不足进行剖析，针对干事工作效率偏低、细节落实粗心马虎等问题提出批评；同时，也对部分干事踏实肯干、严谨细致的工作态度予以表扬。

会议尾声，余书记在认真听取汇报后发表讲话。他首先对监察部、综合事务部的工作成果给予肯定，随后着重勉励全体学生干部：“同学们要在部门里好好干，珍惜锻炼机会”，并积极号召大家“多参与部门工作，多承担实际任务”，鼓励学生骨干在服务师生的实践中锤炼本领、贡献力量。一番讲话让全体与会学生骨干进一步明确了自身的角色定位与责任使命，为自律委新学期工作开展指明方向，有效增强了团队的责任感与归属感。

此次总结例会的召开，不仅为自律委全体成员搭建了经验分享与交流研讨的平台，更帮助大家认清了工作短板、理清了工作思路、凝聚了奋进力量。余阳书记的参会既提升了会议的指导性与站位高度，更有效激发了学生骨干的工作热情与责任意识。多部门协作参会的模式进一步强化了组织凝聚力，而后续的跟踪落实机制，也将确保会议成果切实转化为推动工作的实际动力。未来，自律委将持续坚持问题导向与闭环管理，不断优化组织运行模式，全面提升学生工作的系统性与长效性。（完）